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从长远来看,立即,新华网北京9月25日电中共中心 天下人年夜常委会 国务院 天下政协 地方军委对于于庆贺新疆维吾尔自治区建立70周年的贺电 中共新疆维吾尔自治区委员会、新疆维吾尔自治区人大常委会、新疆维吾尔自治区群众当局、新疆维吾尔自治区政协、新疆军区、新疆生产扶植兵团: 值此新疆维吾尔自治区建立70周年之际,中共中央、天下人年夜常委会、国务院、全国政协、中央军委向新疆维吾尔自治区各族干部年夜众以及各界人士,向驻疆人民解...
仿佛,马上评|领证后再入职能否休婚假,考验美意与互信 澎湃特约批评员 毕铭 领了结婚证后再入职新公司,还能休婚假吗?克日,“领结婚证后入职被告知无奈请婚假”话题登上热搜,引起网友热议。 事变源于一位福建厦门的网友发帖称,本身入职前支付结婚证,在现公司请婚假时被以“入职前领取的完婚证,无法请婚假”为由拒绝。有记者查问发明,对于婚假必须正在领证后多久内休完,并无明文规定,一般以各个单元的规章制度为准。--> 在社交媒体平台上,不少网友发帖询问同样的效果,他们因领证工夫较早,入职后不明白是否能够请婚假。而有法院案例表现,若员工在入职新用人单位前主不雅上不具备休满婚假的条件,且新用人单位不克不及证实拒绝申请婚假的来由正当性,法院将反对员工的婚假申请。 以是,究竟能没有能休,其实并无对峙的规范谜底。正如上述案例中,相干法院判决成果依据的便是一个非常具体的情形——当事人于2019年2月22日领取结婚证,同年3月5日即入职新公司,入职前主不雅上不可能休满15天婚假,因此可在入职后休,新公司不患上拒绝。 网友对于此也有差别的意见。有人主意,休婚假是个人权力,没有该严格卡着入职时候;也有人以为,要制止有人钻空子,如果正在之前的公司休过婚假了,再到新的公司休一次,这对企业不公平。 量力而行地说,不能希望司法对于这种“模糊地带”事无巨细地拿一把尺子量究竟。相干法律之以是未对于此停止同一规定,实在是给个人以及企业留下了矫捷应答的空间。毕竟,现真相况是简单的,如果只是一味规定“休”照旧“不能休”,反而能够会制造更多的题目。至于能否要防范钻空子的成绩,真正违心赋予员工更多好心的企业,总有办法在杜绝“白剽”的同时满足员工的公道需要。 以是,领证后再入职究竟能不能休婚假,照旧要具体题目具体阐明——员工的详细状况,和企业的注意态度。但正是在这种法律“留白”处,最能折射出一个企业看待员工实在的理念。 这一话题引发热议,也是近年来舆论场一个能干现象的缩影,即职场话题成为高频热门。诸如“带薪休假何时能落实”“工作完成为了,能不能到点上班”、员工的“休假羞耻”等话题,都被重复讨论。这面前所对于应的,是一种值患上关注的群体心理的实在流露,即“打工人”对于自身的权益境况,越来越敏感,越来越关注。 这背地的来由是复杂的,既与个体权益意识的晋升无关,也与个人对于谋求工作与生存的平衡有了更高的请求不无干系,同时还伴随着愈来愈多人对于工作自身的代价以及意义的从新扫视。 没有管怎样,这种社会心理的改变,都正在提醒企业,在企业文明构建、平衡好企业与员工的关系上,需要以新脑筋给予新回应。比方,简单的“合规”思想,大概已经缺乏让员工感受到充足的“共情”。在法令划定存在空白的畛域,更磨练企业的治理聪慧与人文关心。能够说,如安在规则之外开释更多的好心,让员工感遭到尊重、互信,已成为以后一个单元以及企业的凝结力、竞争力中非常重要的局部。 【编辑:于晓艳】
只要,现实上,《中国新闻周刊》记者:李静 发于2025.9.29总第1206期《中国音讯周刊》杂志 1935年年末,一个冬季的下午,林徽因已经经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年,她和梁思成正在山东曲阜考察了孔庙修建群,并沿胶济铁道路阅历城、章丘、临淄、益都等11个县,寻找散落山涧旷野的“文化珍宝”。返来后,有年夜批案头工作。现在,里间只要她一团体,窗户恰好能够俯瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...